清小猎（北京）科技有限公司 · 成立于 2016 年

清源普惠 猎创未来

致力于名校新质生产力人才。以 10 万+ 高端人才数据库、千余所院校资源与十年成单沉淀， 为上市公司、拟上市公司、独角兽与国央企交付关键岗位。

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  • 国家高新技术企业
  • 中关村高新技术企业
  • 中国中小商业企业协会产教融合分会常务副会长企业
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10 万+高端人才数据库
千余名已交付高级人才
千余所对接高校与职业院校

关于我们 · TsingPlus Institute

专注名校高端人才猎头与智库业务

清小猎（北京）科技有限公司成立于 2016 年 4 月，原名北京人财两得网络科技有限公司， 专注于名校高端人才猎头及智库业务，曾获 A 股上市公司控股股东风险投资。

成立至今，我们已为上百家上市公司及专精特新企业输送千余名高级人才；作为中国中小商业 企业协会产教融合分会常务副会长企业，对接高校、中专技校与职业院校达千余所，并通过 国家高新技术企业与中关村高新技术企业认证。

公司原旗下品牌「有依」获得风险投资，拥有数千名认证经纪人。

核心优势

六项能力，构成我们的交付底座

01

团队资深

顾问团队均具备十年以上复合背景的人才顾问经验，横跨产业、资本与人力资源。

02

人才库实力

金校联盟 100 万+ 千所高校人才资源，叠加资深数据人才的主动挖掘能力。

03

信息情报

持续跟踪行业讯息、关键人才流动与薪酬水位，让决策建立在真实市场数据之上。

04

解决方案

Mapping + 深度人才寻访 + 薪酬谈判 + 背景调查，形成闭环而非单点交付。

05

协同效应

链接头部名校、深垂行业人脉与行业头部企业，同步实现企业声誉的正向传播。

06

一站式服务

扶你上马，送你一程 —— 高管入职后持续陪跑，让落地效益倍增而非止于到岗。

岗位领域

六类新质生产力岗位

服务行业覆盖科技、消费品、高端制造、（新）能源与金融；客户类型为上市公司、 拟上市公司、独角兽企业与国央企。下列为各领域代表岗位的人才储备量与累计成单量。

职能类高端岗位

  • CEO1000+ / 10+
  • CHO3000+ / 20+
  • CFO2000+ / 20+
  • CTO5000+ / 30+
  • CMO / CSO2000+ / 30+

CFO 岗位储备中含 IPO 全过程主导经验与四大背景人选。

AI 及大数据技术岗位

  • AI 大模型500+ / 3+
  • AI 感知算法1000+ / 20+
  • NLP 工程师1000+ / 20+
  • 大数据5000+ / 20+
  • 超算 / 智算中心3000+ / 20+

该领域成单人选以头部大厂与名校背景为主。

智能制造与机器人

  • 嵌入式5000+ / 30+
  • 机械工程师3000+ / 20+
  • 结构工程师3000+ / 20+
  • 生产 / 设备管理5000+ / 30+
  • 黑灯工厂 / 工业互联网1000+ / 5+

资本运作岗位

  • 战略投资总500+ / 10+
  • 机构投资1000+ / 20+
  • 国内并购1000+ / 10+
  • 海外并购5000+ / 3+
  • 董事会秘书5000+ / 5+

出海岗位

  • 国家经理3000+ / 20+
  • 海外大区总1000+ / 10+
  • 海外 HRBP2000+ / 10+
  • 海外财务2000+ / 10+

由具备 16 年华为海外经历的出海智库合伙人牵头交付。

科研类博士岗位

面向院士团队、国家级实验室与产业研究院，承接科研带头人、博士后与 核心技术骨干的定向寻访，并对接产业政策基金的落地需求。

数据格式为「人才储备量 / 累计成单量」，来源为公司近十年成单案例统计。

服务流程

项目组四步工作法

  1. 1

    需求诊断与信息对齐

    顾问深度访谈业务负责人与用人经理，把「想招什么样的人」翻译成可执行的画像。

  2. 2

    岗位梳理与 Mapping 方案

    辅助组织架构与岗位职责撰写，制定 Mapping 方案，优化招聘路径与目标公司清单。

  3. 3

    定向猎聘与人才测评

    依托名校人才库定向寻访，辅助面试评估，配合原生态开发的人才测评工具做交叉验证。

  4. 4

    薪酬谈判与入职陪跑

    协助薪酬谈判与深度背景调查，入职后提供持续心理辅导，直到人选真正跑起来。

交付链路：客户经理 → 推荐评估报告书 → 客户面试 → 辅助薪资谈判（背景背书）→ 人选上岗辅导。

评估方法

冰山之下，才是决定成败的部分

知识与专业技能浮在水面之上，容易考察也容易改变；综合能力、个性特征、动机与价值观 沉在水面之下，改变难度大，但决定了一位高管能释放多少潜力。

我们的评估同时覆盖两侧：任职资格看「能不能做」，素质模型看「能走多远」， 并结合深度背景调查交叉验证。

猎光 HUNTLINE

我们把十年人才沉淀，做成了一套会对话的系统

猎光 Agent 让沉睡的简历变成可检索、可溯源、可评估的数字人才库。顾问在同一个界面里 完成寻访、评估与推荐报告输出，客户拿到的每一条结论都能回溯到原始简历。

对话式人才检索

用自然语言描述岗位，混合关键词与语义检索直接给出候选人清单与命中理由。

推荐评估报告

一键生成结构固定的推荐报告，网页预览与 Word 文档逐字一致，可直接交付客户。

人脉图谱与 BI

公司实体消歧后还原人才流动路径，用数据回答「这个岗位的人都从哪来」。

内推与协同看板

扫码内推直接入库并提醒顾问，沟通看板让项目组进度一屏可见。

进入 Agent 系统 已开通账号的顾问与客户可直接登录；需要开通请通过下方方式联系我们。

合伙人团队

六位合伙人，六种产业视角

李媛创始合伙人

清华大学 MBA，清大开创研究院出海人才中心主任，中国中小商业企业协会产教融合分会 常务副会长。五年国际知名百万年薪岗位招聘经验与五年资本投资经验，曾就职天际网、 复星资本。擅长以投资视角鉴别企业组织结构及流程再造，主导开发原生态人才测评工具。

黄俊武出海智库合伙人

前华为集团海外大国家总经理、区域业务 BU 部长，16 年华为经历，管理过单国 8 亿美金 规模业务，主导华为品牌在多个海外市场的 0 到 1。

黄金婷金融及科技猎头合伙人

十余年资深猎头经验，服务客户包括中交集团、中曼石油、京博控股、东方园林、 乐土科技、新奥股份、五矿控股、天音控股、盈峰集团等。

张誉斌高级管理人才顾问合伙人

北京大学本硕，原天能集团、旭阳集团等 500 强企业 HRVP。参与 30 多个行业近 300 家 企业的校园招聘，助力 7 家企业实现跨越式增长。

元佳佳技术人才顾问合伙人

合肥工业大学毕业，曾任国美数码 HRVP，长期担任多家科创企业的资深人才顾问。

王坤人力劳务合规法务合伙人

清华大学 MBA，东卫律师事务所合伙人，20 年大型集团出海法务经验， 为跨境用工与合规风险提供前置把关。

合作客户

近十年服务过的部分企业

  • 清华大学互联网产业研究院
  • 中国航天科工 CASIC
  • 中国电子 CEC
  • 五矿物业发展
  • 盈峰 INFORE
  • 凤凰网
  • Novo Nordisk
  • T3 出行
  • 天音控股
  • 海南海药
  • 模塑科技
  • 吉大正元
  • 大北农
  • ECM China
  • 百度外卖
  • 昆仑饭店
  • 复星 FOSUN
  • 春吉集团
  • 华控基金
  • 宏流投资
  • 盛阳达
  • 山海文旅
  • 以岭药业
  • 天马 TIANMA
  • 中量投
  • 北京中关村银行
  • 中国光大银行
  • 聚星集团
  • 启林投资
  • LAMIPAK
  • 涌铧资本 INNOLINK
  • 物美
  • 马上消费金融
  • 北京信托
  • 爱泊车 AIPARK
  • 华捷艾米 IMI
  • 优胜教育
  • 金石易服
  • 慧算账
  • 东华软件
  • KYLAND
  • 万盛股份
  • 申昊科技
  • 南玻集团
  • 东方园林
  • GoldTech
  • 凯莱酒店 GLORIA
  • 奔驰

社会责任

把人才服务的能力，用在需要的地方

我们持续参与中小企业与专精特新企业的人力资源提升工作，作为中国中小商业企业协会 （CASME）产教融合分会常务副会长企业，推动院校与产业之间的人才通道建设， 并长期支持残健携手等公益就业项目。

有岗位要招，或想看看我们的人才库？

把岗位需求发给我们，顾问会在一个工作日内回复初步的 Mapping 思路与人选画像。

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邮箱 hr@tsinghunter.cn ｜ 电话 010-XXXX-XXXX ｜ 地址 北京市海淀区（详址待补）